In onze continu veranderende wereld is er een overschot aan methodieken, modellen en aanpakken over hoe om te gaan met verandering, maar wordt de geschetste verandering en het bijbehorende proces nog steeds gezien als een lineaire, overzichtelijke en volledig te controleren beweging ‘vooruit’. Ofwel van A naar B. Vaak gedreven door een (verkapte) efficiency behoefte of om de effectiviteit van de medewerkers te vergroten. Juist dat bewuste element, de mens, wordt vaak overgeslagen. Of het nu gaat om het bestuur, de directie, het management, de medewerkers of de doelgroep (klanten/ burgers). Een ander onderschat fenomeen is de context waarin een organisatie zich begeeft. Of het nu gaat om de financiële, relationele, juridische of sociaal-maatschappelijke context.
Al aspecten hebben invloed op jouw organisatie, jouw mensen en de te bereiken doelen en doelgroepen. Iedere context vergt een ander perspectief en een andere aanpak. Met oog voor jouw persoonlijke organisatiecontext, staat INSPIR8ION voor passend maatwerk. Dit type maatwerk hebben wij vertaald in 8 perspectieven om naar de organisatie, haar uitdagingen en de daarbij relevante netwerken te kijken. Deze 8 perspectieven vormen gezamenlijk een ultieme, integrale aanpak, maar zijn ook separaat toe te passen aan de exacte behoefte van jou als opdrachtgever. Ieder perspectief wordt ondersteund door een quick-scan bestaande uit een serie vragen die betrekking heeft op dat bewuste perspectief en de specifieke context van jouw organisaties. Zodoende komen we tot passende oplossingen, veranderingen, transities die duurzaam zijn en zorgen voor een toekomstbestendige ontwikkeling van jouw organisatie, mensen en (positie in het) netwerk.